청년 채용이나 각종 지원금 신청, 복잡하고 어렵게만 느껴지셨나요? 😅 이번 포스팅 하나면 2025년 청년일자리도약장려금에 대해 꼭 알아야 할 정보들을 한눈에 정리해드립니다.
지금 꼭 알아야 할 2025 청년일자리도약장려금 완벽 가이드
목차
1. 도약장려금 제도 개요
‘청년일자리도약장려금’은 만 15세에서 34세 사이의 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 대해 정부가 지원금을 지급하는 제도예요. 기업에게는 채용 인센티브를, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 두 마리 토끼를 잡는 구조죠.
2. 지원 내용과 금액
| 지원 유형 | 조건 | 지원 금액 (최대) |
|---|---|---|
| Ⅰ유형 | 우선지원대상기업이 청년 채용 시 | 최대 720만원 (1년) |
| Ⅱ유형 | 빈일자리 업종 + 청년이 6개월 이상 근무 | 기업 720만원, 청년 추가 480만원 |
📌 제조업 등 인력이 부족한 업종이라면 기업과 청년 모두 해당 지원을 받을 수 있어요.
3. 누가 받을 수 있나
- 기업: 고용보험 피보험자 수 5명 이상인 우선지원기업 또는 빈일자리 업종 중소기업
- 청년: 만 15~34세이며, 고졸 이하, 장기 실업자 등 ‘취업애로청년’ 요건 충족 시
- 기타: 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다
4. 신청 절차 흐름
- 고용24(www.work24.go.kr)에서 참여 신청서 및 채용계획서 등록
- 사업주 요건 심사 및 승인
- 청년의 취업애로 여부 확인 및 승인
- 6개월 이상 재직 및 급여 지급
- 지원금 신청 및 지급 심사
※ 2025년부터는 채용 후 3개월 이내에도 예외적으로 신청이 가능해요.
5. 주의사항 및 중복지원 여부
- 거짓이나 허위로 신청할 경우, 전액 환수 및 제재 부과될 수 있습니다
- 지자체 인건비 보조금 등 직접 지원사업과는 중복 불가
- 단, 두루누리, 일자리안정자금 등 간접지원은 함께 받을 수 있어요
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 졸업 예정자도 지원 대상인가요?
A. 네. 취업애로청년 요건을 충족하면 졸업 예정자도 가능합니다.
Q. 빈일자리 업종의 경우, 기업 기준이 다르나요?
A. 맞아요! 이 경우는 고용보험 피보험자 수 제한 없이 5인 이상이면 가능합니다.
Q. 청년이 6개월 미만 근무했다면 지원은 어떻게 되나요?
A. 아쉽지만, 이 경우에는 지원 대상에서 제외돼요.
출처 및 참고 링크
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